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不论是过去现在还是将来,人力资源战略都是企业核心竞争力的关键要素之一。公司坚持“以人为本”原则,把人力资源作为最重要的资源。突出人力资源配置的“以岗选人、适才选所”,以待遇激励人,以理念塑造人,以文化凝聚人,以发展成就人”的人力资源管理理念。以实现公司战略为导向,以尊重员工人格为基础,以满足员工需求为目标,通过情感、自主、人才和文化的多层次管理,为各类员工提供施展才华的舞台,持续开发员工潜能,实现公司和员工的“双赢”。